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职位描述
职位要求： 1、具有奉献精神和团队意识；对提升自我能力与他人能力有强烈兴趣，愿意与事业伙伴共成长共荣辱。 2、有很强的领导力及团队管理能力； 3、要求：大专以上学历，25岁至32岁，一年以上房产代理行业店经理职位工作经验或至少三年以上销售团队管理经验；熟悉销售团队的运作组织及管理方法；有出色的沟通及领导能力。 发展方向：店经理（储备）—店经理—区域经理 麦田（中国）人才观念： 学历、资历代表过去，我们只与您能力合作 我们用保底薪资和业绩拒绝平庸 人才是市场扩张的唯一法码，有一个店长开一家店 麦田不走回头路，跨出就立誓成功 您可以践踏一片森林，但不允许破坏这个团队 发展收入无极限，能力决定一切 持续发展，关注未来 追求合理，同享丰收，共赢共进退 能力是薪酬持续发展的唯一保障 薪酬为能力而发，为贡献而发 薪酬向能力强者倾斜，不仅关注现金收入也关注非现金收入--------成长速度 不同时期，不同层面分配机制不一样 对销售强调低保障，高激励 对职能岗位追求高保障、高福利、低激励 联系方式
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